Rekrutacja i selekcja
Projekty rekrutacyjne prowadzone są metodą Executive Search i dotyczą stanowisk managerskich średniego i wysokiego szczebla. Wykorzystywana jest metoda direct search, która umożliwia dotarcie bezpośrednio do aktywnych zawodowo, doświadczonych kandydatów. Dodatkowo, istnieje możliwość korzystania z bazy danych oraz ogłoszeń prasowych i internetowych, aby zebrać aplikacje odpowiednich osób.
W ramach podstawowych warunków gwarantowane jest, iż nie pozyskuje się kandydatów spośród pracowników Klienta. Oznacza to także, iż kandydat wybrany przez Klienta i stający się jego pracownikiem, jest objęty tym samym zapewnieniem. Celem podwyższenia standardu usługi rekrutacyjnej, wprowadza się propozycję tzw. gwarancji. Oznacza to, iż w przypadku gdyby kandydat w okresie okresu próbnego nie sprawdził się, zapewnia się nowego kandydata w ramach bazowej umowy.
Nasza usługa polega na znalezieniu osób z podobnych stanowisk spośród konkurencyjnych przedsiębiorstw i rekomendowanie kandydatów w możliwie optymalnej ilości i krótkim czasie.
Narzędzia
Opis stanowiska pracy. Ustalenie kierunku poszukiwań – wybór konkurencyjnych firm. Opracowanie formularza do wywiadu. Identyfikacja kandydatów. Przeprowadzenie indywidualnych wywiadów pogłębionych. Rekomendacje kandydatów.
Raport dla Klienta
- CV
- Formularz z wywiadu pogłebionego
- CV
- Formularz z wywiadu pogłebionego