KDR - doradztwo personalne Gdańsk, Gdynia, Trójmiasto, Sopot. Rekrutacja, direct search, audyty kompetencji, ocena pracownicza oraz KPI. Doradztwo personalne pomorskie.

Badanie kultury organizacji

Projekt badania kultury organizacji polega na analizie systemu wartości obowiązującego w danej firmie, obejmującego normy komunikowania, działania i zachowania organizacji. Analiza dotyczy także klimatu organizacji, czyli – atmosfery pracy wpływającej na efektywność jej funkcjonowania i skuteczność realizacji wyznaczonych celów.

Celem badania jest określenie stopnia wpływu poniższych systemów na proefektywnościowe zachowania pracowników:

● struktura organizacji,

● komunikacja,

● obieg dokumentów,

● styl kierowania przełożonego,

● możliwość podejmowania działań innowacyjnych,

● stopień samodzielności,

● sposób podejmowania decyzji,

● system motywacyjny,

● atmosfera w pracy,

● zarządzanie czasem.

Nasza usługa polega na: badaniu całej organizacji w celu określenia wyrazistości wzorów kultury i elementów je charakteryzujących. Raport zawiera także wskazania rozwiązań dla poprawy poszczególnych elementów będących przedmiotem badania.

Narzędzia

Wstępny pilotaż ankiety na próbie około 10 – 20 osób celem przetestowania narzędzia badawczego. Badanie ilościowe – ankiety anonimowe.

KOMUNIKACJA W FIRMIE

Proszę o zaznaczenie na ile Pan/i zgadza się bądź nie zgadza się z poniższymi stwierdzeniami.

Pytanie

Odpowiedź

1. Na bieżąco jestem informowany o wszystkich planowanych zmianach w firmie.

nie zgadzam się

1

2

3

4

5

zgadzam się

2. Rzadko brakuje mi informacji potrzebnych do dobrego wykonywania mojej pracy.

nie zgadzam się

1

2

3

4

5

zgadzam się

3. Komunikacja z innymi działami w firmie jest bardzo efektywna.

nie zgadzam się

1

2

3

4

5

zgadzam się

4. Otrzymuję wystarczającą informację zwrotną o jakości mojej pracy.

nie zgadzam się

1

2

3

4

5

zgadzam się

Raport dla Klienta

● Opis wyników dla organizacji w podziale na dane obszary zagadnień

● Podział respondentów wg zmiennych: dział, płeć, długość stażu

KOMUNIKACJA W FIRMIE Proszę o zaznaczenie na ile Pan/i zgadza się bądź nie zgadza się z poniższymi stwierdzeniami.
Pytanie	Odpowiedź
1. Na bieżąco jestem informowany o wszystkich planowanych zmianach w firmie.	nie zgadzam się	1	2	3	4	5	zgadzam się
2. Rzadko brakuje mi informacji potrzebnych do dobrego wykonywania mojej pracy.	nie zgadzam się	1	2	3	4	5	zgadzam się
3. Komunikacja z innymi działami w firmie jest bardzo efektywna.	nie zgadzam się	1	2	3	4	5	zgadzam się
4. Otrzymuję wystarczającą informację zwrotną o jakości mojej pracy.	nie zgadzam się	1	2	3	4	5	zgadzam się

Rekrutacja oraz doradztwo personalne Gdańsk, Trójmiasto, Gdynia, Sopot, direct search, audyt kompetencji, ocena pracownicza, KPI ( key performance indicators), raport płacowy. Doradztwo personalne pomorskie.